绩效奖金管理规定

  1.1 为规范员工绩效奖金的发放程序，配合员工绩效考核和奖惩工作，达到激励员工、提升工作效率的目的，依据公司的真实的情况，特制定本规定。

  2.1 每年一月份，人事部核定上年奖金总额报公司CEO审批，同时将本年度奖金总额预算报公司CEO审批。

  2.2 本年度奖金总额预算以上一年度12月份工资总额为基数，根据上一年度公司的经营业绩，由人事部上报总经理。

  2.3 每季度开始的第一周，人事部核定上季度的奖金总额，报公司CEO审批。

  2.4 员工季度奖金基数是固定比例，一般是该员工月工资的25%，并随季度考核成绩的排名不一样，排名靠后的员工没有季度奖金。

  2.5 员工年终奖金基数为浮动比例，与部门年终考核成绩（A、B、C三等）挂钩，具体奖金基数如下表所示。

  3.1 季度奖金按季度发放，在每季度发放第一个月工资的同时发放上个季度的季度奖金。

  3.3 考核成绩合格（即季度考核得分不低于70分）的员工享有季度奖金，试用期间的员工不发放季度奖金。

  3.4 在季度中出现企业内部跨部门调动的，于第二个月15日及以前调入的，视为调入部门员工，于第二个月15日以后调入的，视为调出部门员工。

  3.5 人事部根据各部门员工的季度考核成绩核算季度奖金。季度奖金发放标准如下表所示。

  4.2 年终奖金的发放依据为部门年度考核结果和员工在年度考核中的成绩及考核等级。

  4.4 人事部根据各部门员工的年终考核成绩核算年度奖金，具体如下表所示。

  5.1 部门经理将“部门季度（年终）奖金核算表”（如下表所示）提交人事部，要认真填写序号、姓名、考核成绩。

  5.2 人事部负责核算各部门员工奖金，填写“部门季度（年终）奖金核算表”，提交主管副总、总经理审批。

  5.4 财务部经理在“部门季度（年终）奖金核算表”上签字确认后，在规定时间内发放奖金。

  记者11月1日从教育部获悉，教育部等十七部门近日联合印发《家校社协同育人“教联体”工作方案》，提出力争到2025年，50%的县建立“教联体”，到2027年所有县全面建立“教联体”。

  过去7次美国总统选举，摇摆州威斯康星的多尔县投票结果都与最终选举结果一致。这种惊人的巧合让这个县今年非常关注。新华社记者探访多尔县，看到支持总统候选人哈里斯与力挺共和党候选人特朗普的标语牌内容相左，却彼此紧邻。这种在别处难见的“同框”在这里似乎并不稀奇。

  据中央气象台消息，3日起至5日，新一股强冷空气开始影响我国，长江中下游以北地区气温将先后下降6～10℃，内蒙古中部、华北北部、东北地区南部等局地降温可达12℃；内蒙古中东部、华北、黄淮、东北地区中南部等地伴有4~6级大风，阵风7~9级，北部和东部海区将先后有7~8级大风，阵风9~

  欧盟对中国电动汽车加征反补贴税的终裁结果出来了。经过八轮磋商，中方力争通过对话磋商解决，但是终裁结果并没有在此前方案上有明显改善。受12家中国车企委托，坐在谈判桌上的中国机电商会也算了一下，平均下来，中国电动汽车卖到欧洲，税要增加20%以上。最高加税35.

  美媒爆：美国警告伊朗不要再次袭击以色列，“如果你们再攻击，我们将没办法阻止以色列”

  来源：环球网 【环球网报道】据美国Axios新闻网当地时间11月2日消息，一名美国官员和一名了解情况的前以色列官员透露，拜登政府最近几天警告伊朗不要再对以色列发动袭击，并称“如果你们（再次）攻击以色列，我们将没办法阻止以色列”。

  扩围提档！最新一轮大范围国家奖学金、助学金调整新政落地，享受这一新政的学生将更多，资助金额将更高。10月29日，财政部、教育部、人社部联合发布《关于调整高等教育阶段和高中阶段国家奖助学金政策的通知》（下称《通知》），宣告国家资助学生奖金新政落地。

  今天（3日）6时中央气象台继续发布大雾黄色预警大雾黄色预警！8省区市有大雾11月3日早晨至上午，北京、天津北部、河北中部和东北部、山西中南部、江苏大部、上海、湖北东部、重庆东部等地有大雾天气。

  今天早晨淮北、宿州、蚌埠、阜阳、淮南、合肥、滁州、马鞍山和宣城等地出现局地大雾天气，6个市县能见度低于200米，最低寿县65米。

  59岁的年纪，很多人都开始在家里享受儿孙绕膝的清闲了。她还在娱乐圈打拼，甚至还拿到了白玉兰最佳女演员奖。

  可没想到的是，新型的卖淫手段又出现了，一些不法分子打着正规服务的幌子，背地里却依旧从事色情交易，真的是让人防不胜防!