聚焦葵花 第三十七周资讯

  为加强政企融合，对公司可以提供精准帮扶，简化服务流程，当好店小二，助力企业提升产品的质量和检验测试能力。前不久，襄阳市公共检验检测中心杨志国主任到隆中葵花走访调研，调研组一行参观了公司展品陈列厅，并与公司管理、技术人员进行座谈。公司CEO黄正军、执行总经理姜莉全程陪同。

  座谈会上，公司CEO黄正军就企业目前发展基本情况及未来3-5年规划作了专题汇报；质量总工何德苟就双方在检验数据比对、人员交流培训、计量检定校准等方面汇报了企业需求。中心各科室负责这个的人说将对公司需求将会给予全力支持，杨志国主任对中心各个系统负责人作出了要求和部署：一是要加强与企业的沟通交流频次，做到信息对称，信息共享；二是，要进一步探索企业的具体需求，靠前服务；三是，改变思路和观念，依托企业，服务企业，建立合作的机制，相关责任部门要着力发挥纽带作用，建好助企平台，建立服务企业直通车。将服务隆中葵花打造成可复制，可在中心推广样本。

  此次调研为日后企业在样品检测、能力比对、人才教育培训、计量校验等方面提供了快车道，为助力企业品质和检验能力提升，提供了一个很好的契机，公司将持续优化产品升级，增加税收、提供更多的就业岗位，为襄阳市地方经济发展做出更大贡献！

  为进一步提高车间全体员工质量、安全环保工作意识，9月15日液体制剂车间组织召开了车间级月度质量及安全环保分析会议。

  设备主任结合公司相关制度对安全环保中出现的几个问题进行通报并提出整改方案，倡导安全生产的同时还要保质保量完成生产任务。

  会议中，车间主任和技术主任就近一个月出现的质量上的问题进行宣读并制定相应的整改措施。生产环节中的复核、清场、现场管理、工艺执行等方面提出有效的要求，制定相应的奖惩制度。从5月起，隆中葵花各车间已经建立红黑榜看板管理制度，对好的行为进行通报表扬，不好的行为进行通报提醒。

  公司执行总经理姜莉、质量部相关领导也参与了此次会议，姜莉就会议内容做了总结性讲话，要求各车间将质量放在第一位的同时，还要安全生产，做到质量安全两不误。此次会议的召开，让车间存在的生产问题得以解决，大幅度的提升了生产效率。

  9月6日，佳木斯葵花开展中层管理干部岗位竞聘。在这场激烈的竞争中，员工们以竞职演讲和评委提问的方式，从五个方面展示了他们的才能。非结构化面试的方式让评委组有机会全方面了解候选人的能力和潜力。最终，评委们根据竞聘者在专业技能、知识储备、管理能力、团队建设等方面的能力，选出了两位候选人。

  这场公开竞聘，犹如冲锋号一般，唤醒了员工的热情和斗志，也展示了佳木斯葵花的活力和潜力。这不仅为员工提供了一个展示自己的舞台，也让他们明白，只有通过公平竞争和不断学习，才能实现自身的价值。

  此次竞聘活动是佳木斯葵花推动企业持续发展和提升竞争力的重要举措，将为公司选拔出优秀的中层管理干部，并培养出一批具备领导能力和专业素养的优秀人才。这不仅展示了佳木斯葵花的公正民主原则和规范的程序化运作，更展示了其在培养和选拔人才方面的决心和实力。这是一次成功的竞聘活动，也是一次员工展示自我、提升自我的机会。我们期待新一届中层管理干部在新的岗位上为公司注入新活力，带来新力量。

  为提高干部专业相关知识的广度和深度，进一步探索公司的产品和设备，提升公司生产质量关键软件的编制水平，深化产品工艺、设备、公用工程系统的验证和规程等掌握应用，8月下旬起，伊春葵花组织生产、质量系统中层副职以上干部开展夜学活动。

  随着学习的开展，工艺员、QA员及管培生主动参与了学习，夜学队伍不断壮大。

  善学者尽其理，善行者究其难。只有全面理解和掌握生产的基本工艺、品质衡量准则以及操作规程，做到内化于心、外化于行，不断用于指导生产，解决实际问题，才能真正的提高伊春葵花生产质量管理上的水准，降低产品质量风险。此次学习由生产副总、质量总工轮流组织，活动开展以来，每个参与学习的人都有分享的机会，讲解和自己本职工作相关的工艺或者规程。在讲解过程中，大家依据内容提出自己的异议或者见解，就问题进行深入探讨和辩论，各抒己见。同时结合培训内容提出在生产中遇到的问题，协力解决。在一次次讨论中学习，在一次次学习中成长。也在一次次讨论中，制定出更完善的规程，更加详尽的方案，也将更好的为生产提供指导。

  “知之愈明，则行之愈笃，行之愈笃，则知之益明。”相信本次培训后，伊春公司的软件管理将会促进提高，各级人员对公司产品和设备的熟悉程度也将进一步提升，伊春公司也将保持定期夜学的传统，充分的利用时间完善管理、持续提升。

  9月14日下午，在铁力市红十字会会长李永春带领下，铁力市人民医院120急救中心主任等三名医生来到伊春葵花，为部分员工做应急救护知识培训。

  铁力市红十字会会长李永春强调了此次急救护知识培训的目的义意，他说，希望各位受训人员，可以通过培训，救助病危或意外受伤人员，来提升抢救成功率及生命保障，减少因操作不当而造成的二次伤害并做好相应的安全防护，并促使群众自觉加强社会责任感、团结互助和帮助他人的精神，也为全社会转变人们思想观念、提高全民素质、推进应急救护方面做出积极努力。

  培训分心肺复苏、食管异物、外伤包扎三个部分，由120急救中心主任许可进行讲解，另俩名医生进行示范，培训中，许可主任的讲解生动，并结合案例，示范医生动作规范，使受训人员大获收益，结合许可主任的讲解，每位受训员工都进行了实际操作，使受训人员基本达到了培训要求。

  总之，通过急救技能培训可以为个人和社会提供安全保障，帮助人们提高自救互救能力，通过急救技能的学习和掌握，能够为帮助到需要帮助的人而多做努力。