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激发活力 释放动能 ——毕节大力促进人力资源开发

添加人:工作服系列 添加时间: 2024-02-12 22:49:29 点击量: 1

  • 产品介绍

      岁末年初,又到返乡季,毕节全口径劳动力大数据分析应用平台上,滚动显示着毕节市返乡人数情况,实时分析就业变化趋势。

      发挥大数据平台作用,做好就业服务工作,是毕节市人力资源开发培育工作的重要一环。过去一年,毕节市人力资源和社会保障局聚焦人才教育培训,立足人口规模和结构,以职业教育为重点,全方面提高人口素质,培养造就高素质劳动者,努力建设西部地区重要的人力资源开发培育基地。

      走进毕节职业技术学院“粤菜师傅”培训基地烹饪实训室,只见身着厨师服的学生们正在进行实操训练,菜香扑鼻而来。

      “毕业后通过考核就有机会在广州的大酒店里工作,趁现在好好练手艺,以后才能把握机会。”作为毕节职业技术学院高职烹饪工艺与营养专业“订单班”的学生,李文武对未来的发展充满期待。

      2023年,毕节市依托东西部协作,持续深化产教融合,加大“订单班”办学规模,推动人才教育培训,促进人才就业。目前,毕节职业技术学院已与广州港集团、广汽集团等大规模的公司签订校企合作协议,2023年完成订单班办学56个,慢慢的变多毕节学子进入广州企业工作。

      “订单班”只是毕节推动职业教育发展助推人力资源开发的一个缩影。2023年,毕节市不断推进职业教育体制机制改革,加大职业教育投入,优化职业教育布局,围绕经济发展和产业需求,优化调整职业教育专业设置和办学理念,促进教育链、人才链、产业链与创新链有效衔接,不断的提高人才素质,职业教育基础不断夯实。

      与此同时,毕节市不断加快推进技工学校建设。目前,毕节市计划实施的3所技工学校建设陆续启动,织金县技工学校、赫章县韭菜坪技工学校已通过省人社厅筹设审批,完成项目选址,黔西市鸿博技工学校已通过省人社厅设立批复。

      此外,毕节市大力推动职业技能培训基地及公共实训基地建设,推动高技能人才培训基地、技能大师工作室等技能人才培育平台建设,不断强化培训资源供给,推动职业院校开展学生职业技能等级认定,督促职业院校积极承接社会化培训任务,通过完善职教基础和发挥职教社会化功能,不断深化职业教育作用。

      数据显示,2023年,毕节市完成大方县、织金县、威宁自治县职业技能培训基地建设,全市评审认定2个市级高技能人才培训基地和8个市级技能大师工作室,毕节工职院被认定为毕节市唯一的省级职业技能竞赛集训基地,毕节市职业院校承接社会化培训7.6万人次,推动高职院校毕业生9779人开展职业技能等级评价,高职院校毕业生职业技能等级证书持证比例达78.42%。

      2023年,毕节市大力实施重点群体技能提升行动、服务产业能力提升行动和企业人才素质提升行动,全力推动人力资源培育,促进劳动者实现就业。

      在参加了黔西市人社局组织的就业技能培训后,李娟在黔西黔灵女家政有限公司找到了工作。“早上送孩子上学后开始工作,下班后能照顾孩子,赚钱顾家两不误了。”李娟介绍,家政公司活儿多,只要自己勤快,每个月收入可超过四千元。

      毕节市聚焦重点产业、重点人群,以市场需求为导向,一直在优化培训方式、强化考核评价,多形式多层次开展职业技能培训,促进人力资源技能提升,帮助待业人群实现就业。

      为提升人力资源综合素养,毕节市不断加大农村劳动力等群体培训力度,加大对订单定岗空窗期人员、农村转移劳动力培训,不断的提高劳动者技术技能水平。积极整合各类资源统筹各行业主管部门力量,组织实施“直播带货、带岗”新业态新模式类职业工种技能培训。针对易地搬迁群众等特殊群体,毕节充分的发挥大数据分析应用平台在劳动力数据摸排、分析方面的作用,整合资源,分类开展技术技能培训,减少无技能、低技能劳动者流入社会。紧扣各地产业高质量发展需要,大力组织并且开展专项职业能力培训,充分的利用东西部协作资源,积极争取资金支持,扎实开展基层群众性自治组织人员、村集体合作社管理人员技能或创业培训。

      与此同时,毕节市结合行业企业人才培育需求,加大产业人才培育力度,结合企业员工技能短板和需求,有明确的目的性地开展企业职工技能培训,积极培育壮大产业工人队伍。

      2023年以来,毕节市累计开展“空窗期”人员和农村转移劳动力培训3.12万人次,开展新业态新模式技能培训0.79万人次,分类开展各项培训10.47万人次,累计培训青年群体10045人,围绕产业开展培训3.27万人次,开展专项职业能力培训1.79万人次,完成易地搬迁劳动力培训0.74万人。

      以培训为抓手,毕节大力实施劳动技能提升行动,广大劳动者劳动技能得到极大提升,人力资源综合素养持续提高。

      穿好工作服,戴好工作证,严美朝在“威宁零工市场”微信小程序上接到订单后,快速召集他的队员到用户指定地点开展保洁工作。

      清理灰尘、擦玻璃,严美朝每个环节都干得认真仔细。“接到活就要尽量做到最好,留个好口碑。”严美朝说,零工市场提供了工作岗位、休息场所,还有维权服务,让自己实现了在家门口就业。

      2023年,毕节市在各县(自治县、市、区)大力推进县级零工市场建设,延伸建设零工驿站,开发建设线上零工市场平台,畅通零工和雇主便捷沟通渠道,以优质就业服务促就业、保民生。

      深化就业服务,推动稳岗就业。毕节市充分的利用大数据等资源,加强就业创业平台建设,为各行各业劳动者就业畅通渠道、提供便利。

      2023年,依托毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台,持续抓好节前返乡、节后返岗务工劳动力就业监测,及时登记有关信息,设立就业服务驿站,对返乡劳动力开展返乡返岗全程跟踪服务,建立就失业风险预测研判机制,提前准备措施,确保就业局势稳定。聚焦“市场换产业,资源换投资”战略,大力引进劳动密集型产业,壮大经营主体规模,扩大就业容量、提高就业质量,促进劳动力就地就近实现就业,依托东西部劳务协作,共建稳岗就业基地,合力打造就业载体,健全劳务输出体系,全力向外输出劳动力。

      在推动在毕劳动者输出就业的同时,毕节市深入开展“筑巢引凤”工作,逐渐完备区域内基础教育、医疗、文化服务体系建设,提升城市服务水平,为广大人才来毕安居乐业提供坚实保障。2022年以来毕节市累计完成新建改扩建普惠性幼儿园109所、义务教育学校76所、普通高中学校13所,分别新增学位1.97万个、4.36万个、1.3万个,学前三年毛入园率、义务教育巩固率、高中阶段毛入学率达全省中等水准;浙江省人民医院毕节医院投入运营,华西医院与大方县人民医院、贵医附院与七星关区人民医院等推进“托管式”“组团式”“城市医疗集团”“医共体”共建或帮扶,逐步实现“重大病”“疑难病”就地看……教育、医疗文化服务体系的更完善,不断吸引在外人才涌入毕节,为毕节发展注入了新鲜活力。

      违法和不良信息举报电话: 举报邮箱:报受理和处置管理办法总机:86-10-87826688

  • 优质服务

    专业周到的服务

  • 专业专注

    从事劳保用品生产、销售

  • 优秀团队

    专业人才,安全放心

  • 高效管理

    正规专业的管理模式

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激发活力 释放动能 ——毕节大力促进人力资源开发

  岁末年初,又到返乡季,毕节全口径劳动力大数据分析应用平台上,滚动显示着毕节市返乡人数情况,实时分析就业变化趋势。

  发挥大数据平台作用,做好就业服务工作,是毕节市人力资源开发培育工作的重要一环。过去一年,毕节市人力资源和社会保障局聚焦人才教育培训,立足人口规模和结构,以职业教育为重点,全方面提高人口素质,培养造就高素质劳动者,努力建设西部地区重要的人力资源开发培育基地。

  走进毕节职业技术学院“粤菜师傅”培训基地烹饪实训室,只见身着厨师服的学生们正在进行实操训练,菜香扑鼻而来。

  “毕业后通过考核就有机会在广州的大酒店里工作,趁现在好好练手艺,以后才能把握机会。”作为毕节职业技术学院高职烹饪工艺与营养专业“订单班”的学生,李文武对未来的发展充满期待。

  2023年,毕节市依托东西部协作,持续深化产教融合,加大“订单班”办学规模,推动人才教育培训,促进人才就业。目前,毕节职业技术学院已与广州港集团、广汽集团等大规模的公司签订校企合作协议,2023年完成订单班办学56个,慢慢的变多毕节学子进入广州企业工作。

  “订单班”只是毕节推动职业教育发展助推人力资源开发的一个缩影。2023年,毕节市不断推进职业教育体制机制改革,加大职业教育投入,优化职业教育布局,围绕经济发展和产业需求,优化调整职业教育专业设置和办学理念,促进教育链、人才链、产业链与创新链有效衔接,不断的提高人才素质,职业教育基础不断夯实。

  与此同时,毕节市不断加快推进技工学校建设。目前,毕节市计划实施的3所技工学校建设陆续启动,织金县技工学校、赫章县韭菜坪技工学校已通过省人社厅筹设审批,完成项目选址,黔西市鸿博技工学校已通过省人社厅设立批复。

  此外,毕节市大力推动职业技能培训基地及公共实训基地建设,推动高技能人才培训基地、技能大师工作室等技能人才培育平台建设,不断强化培训资源供给,推动职业院校开展学生职业技能等级认定,督促职业院校积极承接社会化培训任务,通过完善职教基础和发挥职教社会化功能,不断深化职业教育作用。

  数据显示,2023年,毕节市完成大方县、织金县、威宁自治县职业技能培训基地建设,全市评审认定2个市级高技能人才培训基地和8个市级技能大师工作室,毕节工职院被认定为毕节市唯一的省级职业技能竞赛集训基地,毕节市职业院校承接社会化培训7.6万人次,推动高职院校毕业生9779人开展职业技能等级评价,高职院校毕业生职业技能等级证书持证比例达78.42%。

  2023年,毕节市大力实施重点群体技能提升行动、服务产业能力提升行动和企业人才素质提升行动,全力推动人力资源培育,促进劳动者实现就业。

  在参加了黔西市人社局组织的就业技能培训后,李娟在黔西黔灵女家政有限公司找到了工作。“早上送孩子上学后开始工作,下班后能照顾孩子,赚钱顾家两不误了。”李娟介绍,家政公司活儿多,只要自己勤快,每个月收入可超过四千元。

  毕节市聚焦重点产业、重点人群,以市场需求为导向,一直在优化培训方式、强化考核评价,多形式多层次开展职业技能培训,促进人力资源技能提升,帮助待业人群实现就业。

  为提升人力资源综合素养,毕节市不断加大农村劳动力等群体培训力度,加大对订单定岗空窗期人员、农村转移劳动力培训,不断的提高劳动者技术技能水平。积极整合各类资源统筹各行业主管部门力量,组织实施“直播带货、带岗”新业态新模式类职业工种技能培训。针对易地搬迁群众等特殊群体,毕节充分的发挥大数据分析应用平台在劳动力数据摸排、分析方面的作用,整合资源,分类开展技术技能培训,减少无技能、低技能劳动者流入社会。紧扣各地产业高质量发展需要,大力组织并且开展专项职业能力培训,充分的利用东西部协作资源,积极争取资金支持,扎实开展基层群众性自治组织人员、村集体合作社管理人员技能或创业培训。

  与此同时,毕节市结合行业企业人才培育需求,加大产业人才培育力度,结合企业员工技能短板和需求,有明确的目的性地开展企业职工技能培训,积极培育壮大产业工人队伍。

  2023年以来,毕节市累计开展“空窗期”人员和农村转移劳动力培训3.12万人次,开展新业态新模式技能培训0.79万人次,分类开展各项培训10.47万人次,累计培训青年群体10045人,围绕产业开展培训3.27万人次,开展专项职业能力培训1.79万人次,完成易地搬迁劳动力培训0.74万人。

  以培训为抓手,毕节大力实施劳动技能提升行动,广大劳动者劳动技能得到极大提升,人力资源综合素养持续提高。

  穿好工作服,戴好工作证,严美朝在“威宁零工市场”微信小程序上接到订单后,快速召集他的队员到用户指定地点开展保洁工作。

  清理灰尘、擦玻璃,严美朝每个环节都干得认真仔细。“接到活就要尽量做到最好,留个好口碑。”严美朝说,零工市场提供了工作岗位、休息场所,还有维权服务,让自己实现了在家门口就业。

  2023年,毕节市在各县(自治县、市、区)大力推进县级零工市场建设,延伸建设零工驿站,开发建设线上零工市场平台,畅通零工和雇主便捷沟通渠道,以优质就业服务促就业、保民生。

  深化就业服务,推动稳岗就业。毕节市充分的利用大数据等资源,加强就业创业平台建设,为各行各业劳动者就业畅通渠道、提供便利。

  2023年,依托毕节市全口径劳动力大数据分析应用平台,持续抓好节前返乡、节后返岗务工劳动力就业监测,及时登记有关信息,设立就业服务驿站,对返乡劳动力开展返乡返岗全程跟踪服务,建立就失业风险预测研判机制,提前准备措施,确保就业局势稳定。聚焦“市场换产业,资源换投资”战略,大力引进劳动密集型产业,壮大经营主体规模,扩大就业容量、提高就业质量,促进劳动力就地就近实现就业,依托东西部劳务协作,共建稳岗就业基地,合力打造就业载体,健全劳务输出体系,全力向外输出劳动力。

  在推动在毕劳动者输出就业的同时,毕节市深入开展“筑巢引凤”工作,逐渐完备区域内基础教育、医疗、文化服务体系建设,提升城市服务水平,为广大人才来毕安居乐业提供坚实保障。2022年以来毕节市累计完成新建改扩建普惠性幼儿园109所、义务教育学校76所、普通高中学校13所,分别新增学位1.97万个、4.36万个、1.3万个,学前三年毛入园率、义务教育巩固率、高中阶段毛入学率达全省中等水准;浙江省人民医院毕节医院投入运营,华西医院与大方县人民医院、贵医附院与七星关区人民医院等推进“托管式”“组团式”“城市医疗集团”“医共体”共建或帮扶,逐步实现“重大病”“疑难病”就地看……教育、医疗文化服务体系的更完善,不断吸引在外人才涌入毕节,为毕节发展注入了新鲜活力。

  违法和不良信息举报电话: 举报邮箱:报受理和处置管理办法总机:86-10-87826688

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