山西省企业内部危险告发事例选编（二）

  编者按：为有用贯彻落实《国务院安全出产委员会关于推进树立完善出产经营单位事端危险内部陈述奖赏机制的定见》，山西省安委办、山西省应急厅分外的注重，活跃布置推进企业自觉自动、动态性展开事端危险自查自纠。各市、各部门依照属地办理和“三管三有必要”准则，强化办法，细化带领企业聚集“人、机、环、管”，构筑安全出产“公民防地”。咱们将连续发布企业事端危险内部陈述奖赏典型事例，供学习沟通学习，继续推进安全管理形式向事前防备转型。

  2025年1月，晋城市山西兰花风力发电有限公司出产技术部工作人员安某某、申某某发现1#主变底部鹅卵石上有少数油浸现象。经细心排查，确定是主变低压侧A相瓷瓶顶部有油渗出。二人当即向当班值长和值勤领导进行陈述。公司研讨应急处置办法，终究扫除此次事端危险，避免了主变缺油跳闸、着火事端的产生。依照《山西兰花风力发电公司事端危险内部陈述奖赏制度》规范，公司给予申某某、安某某每人1000元奖赏。

  2024年，华阳集团新景煤矿（阳泉市）综合利用办公室员工赵某某在日常巡查过程中，发现公司一处护坡下杂草丛产生火情，存在安全出产危险。赵某某反响敏捷、举动勇敢，第一时间陈述了矿调度指挥中心和捍卫环保中心，并与综合利用办公室其他员工及时采纳比较有用的救活办法，成功扫除危险，避免了有几率产生的人员损伤和财产损失。根据新景煤矿内部陈述奖赏制度，公司给予赵某某1000元奖赏。

  2024年，朔州市山西玉龙化工有限公司工程设备部机修工钱某某，在路过偏二甲肼车间时发现循环水上回水管线产生冻裂，存在安全出产危险。钱某某随即用对讲机奉告车间相关负责人并上报公司领导，并与公司员工樊某对走漏部位进行了堵漏处理，因处置及时，未对出产形成影响。根据公司内部陈述奖赏制度，公司给予钱某某、樊某每人200元奖赏。